管理職から管理職への転職は難しいと思わる方も少なくないでしょう。

長年勤め、管理職にようやくなった方は、転職の際、上手くいくのか、このままいた方が良いのか悩むこともあるかと思います。

今回は、管理職の転職において、メリットとデメリットをご紹介していきます。

管理職からの転職は、一般的に難しいと言われています。
その理由は、求人数が少ないことや、管理職クラスは年齢が高い傾向があるため、年齢が高いことによって不利と言われることがあります。
しかし、スキルや経験が企業のニーズにマッチすれば、すんなり転職できることもあります。

管理職の方が転職をすることによるメリットについて見ていきましょう。

今よりも年収アップする可能性があります。
転職するということはそれなりの理由があると思いますが、理由の多くに「年収」が挙げられるでしょう。
管理職からの転職で、経験やスキルによって年収アップが見込めることは転職の大きなメリットと言えるでしょう。

次に、今よりもキャリアアップできる可能性があります。
人生のキャリアプランがしっかり決まっている方は、一つの会社だけではなく、転職することも視野に入っていると思いますが、キャリアアップできる可能性があることも、転職のメリットと言えます。

管理職から転職することによるデメリットはどのようなものがあるのでしょうか。

転職したことによって年収が下がる可能性があります。
1年目は年収が上がっても、成績が悪かったり企業が求める仕事ができなかったりすることで年収が下がってしまうことも考えられます。
慣れない仕事により、本領発揮できないこともあるでしょう。

先述したように年収が下がったり仕事がうまくいかなかったりすることで、さらに転職を繰り返してしまうということも考えられます。

これまでご紹介してきたように、管理職の転職は、うまくいけば年収アップに繋がり、今よりもキャリアアップが見込めるでしょう。
一方で転職することで年収が下がったり、再度転職したりする可能性があることも視野に入れておきましょう。