転職活動をするとき、どのような格好で行ったら良いのか、わからないという方も少なくないでしょう。

ここでは、転職活動時に好感を得る服装、NGな服装についてご紹介していきます。

面接の時、スーツを着ていればOKかというとそうではありません。

スーツを着たからといって、キレイに見えるかというとそうではなく、スーツに着慣れていない方がスーツを着ると、サイズが合っていない、靴がおかしい、靴下、シャツやネクタイが合っていないなど、普段着ていないことがバレてしまうような失敗をしてしまうことがあります。

大切なのはTPOに合わせた服装で行くということです。
例えば、官公庁のような由緒正しい会社や組織の場合にはスーツの方が良いですが、デザイン関係の会社ではリクルートスーツに見えるようなスーツは相応しくありません。

転職活動でリクルートスーツを着るのはやめましょう。

リクルートスーツは大学や高校などを卒業する方が、就職活動をする上では初々しさがあるため問題ありませんが、転職活動をしている人は、社会経験があるため、リクルートスーツは頼りなく見えてしまいます。

リクルートスーツを着ての転職活動は、とりあえずスーツを着てきましたというように見られてしまう可能性があるため、できればリクルートスーツではない方が良いでしょう。

では、どのような服装が転職活動で好感を持たれるのでしょうか。
以下の様なポイントが挙げられます。

• 派手過ぎず地味過ぎず
• 仕事の内容と会社の雰囲気を意識する
• 服だけではなく全体的に清潔感を

好感を持たれる服装としては、ハデでも地味でもない服装であることや、先述したように業界や会社の雰囲気に合った服装となります。
あまりにも地味過ぎると、「この人は暗い人なのではないか」と感じられたり、マイナスなイメージを与えてしまったりするため、地味過ぎる格好もマイナスになるでしょう。

一番望ましいのは清潔感があり、パワーを感じられるような服装で、当たり障りのない格好が望ましいと言えるでしょう。
服装だけではなく、髪形などを含めて全体的に清潔感を出すことが必要です。

ここまで転職活動における好感を持てる服装についてご紹介してきました。
転職であれリクルートスーツは避け、TPOに合わせて清潔感のある服装にしましょう。