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転職をする際に「お祝い金」がもらえる制度があることをご存知でしょうか。
転職祝い金と言って、転職をすることでお金がもらえる制度となっており、このことを知らない方も少なくないでしょう。

ここでは、転職祝い金がもらえる条件などをご紹介していきます。

転職祝い金とは

転職祝い金とは、転職をしたときにもらうことができるお金のことで、転職をしただけでは貰えず、転職時の条件を満たすことによって祝い金がもらえます。

介護職でも転職祝い金はもらえるのか

介護職においても、転職祝い金がある場合には祝い金を受け取ることができます。
業種に限らずもらえる制度となっていますが、条件があるため、その条件に満たさなければ受け取ることはできません。

転職祝い金がもらえる条件

では、転職祝い金がもらえる条件とはどのようなものでしょうか、条件を確認していきましょう。

祝い金制度がある会社で転職する

祝い金がもらえる条件としては、祝い金制度がある転職エージェントなどを利用することが必要です。
自分で転職先を見つけて、ただ転職するだけでは転職祝い金を受け取ることはできません。
転職祝い金の金額はさまざまですが、多くは転職エージェントなどを利用することで、転職祝い金を受け取ることができます。

内定が決まること

転職エージェントを利用しただけでは、祝い金を受け取ることはできません。
転職エージェントを利用して転職活動をして、内定を受け取ることで転職祝い金を受け取る権利が発生し、その後転職祝い金の申請をすることが必要です。
ただし、転職エージェントごとに申請の方法や条件は異なるため、転職エージェントに確認をすると良いでしょう。

まとめ

今回は、転職祝い金についてご紹介してきました。
転職祝い金は、転職エージェントなど、転職祝い金制度がある企業を通して転職をしなければ受け取れませんので、まずは転職エージェントなどを利用されると良いでしょう。

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